Check with seller Phó Phòng Nhân Sự Và Đào Tạo - Phòng Tổ Chức Thi Quận 2
- Location: Quận 2 & 3 nơi khác, Quận 2, Hồ Chí Minh, VietNam
Mô tả công việc
1
Chiến lược và kế hoạch- Tham mưu, tư vấn cho Lãnh đạo phòng và Lãnh đạo Công ty trong công tác xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Phòng Tổ chức thi trong Công ty, đáp ứng nhu cầu phát triển kinh doanh của từng thời kỳ, từng giai đoạn
- Dự báo nhu cầu và xây dựng kế hoạch hoạt động, kế hoạch quản lý và phát triển nhân sự của Phòng Tổ chức thi, nhằm đảm bảo cung cấp đủ số lượng nhân sự, đảm bảo về chất lượng phục vụ hoàn thành chiến lược, kế hoạch SXKD chung của Công ty, của Phòng cũng như thực thi các dự án được phân công
2
Hệ thống quy trình, quy định, hướng dẫn thực hiện công việc và các văn bản có liên quan của bộ phận và của cả Phòng Tổ chức thi- Xây dựng và kiện toàn hệ thống quy trình, quy định, hướng dẫn thực hiện công việc và có các văn bản có liên quan tới công tác nội bộ của bộ phận Nhân sự và Đào tạo tổ chức thi, đảm bảo tính thống nhất và bao quát chung cho nhân sự tổ chức thi của cả Công ty (đã tính đến yếu tố đặc thù vùng miền các chi nhánh) và hiệu quả về nguồn lực, tự động hóa và công nghệ hóa
- Tổ chức công tác lưu trữ hệ thống văn bản của bộ phận Nhân sự và Đào tạo tổ chức thi khoa học có tính cập nhật, bảo mật và sẵn sàng phục vụ công việc của các nhân sự trong bộ phận
- Tham gia rà soát, tư vấn cho các bộ phận khác của Phòng Tổ chức thi để kiện toàn hệ thống quy trình, quy định, văn bản của Phòng
3
Công tác chuyên môn nghiệp vụ của bộ phận, cung cấp nguồn nhân lực đủ số lượng & chất lượng cho hoạt động tổ chức thi• Kế hoạch Phát triển nguồn nhân lực• Tuyển dụng và điều phối nhân sự• Xây dựng kế hoạch và chương trình đào tạo• Tổ chức đào tạo & đánh giá hiệu quả đào tạo• Quản lý, đo lường và đánh giá hiệu suất công việc của Nhân sự Phòng TCT4
Nghiên cứu, ứng dụng các chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực hiện đại giúp gia tăng hiệu quả và năng suất làm việc của bộ phận Yêu cầu ứng viên Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm nhân sự trong lĩnh vực giáo dụcCó trên 2 năm kinh nghiệm làm vị trí quản lý nhân sự, điểm mạnh trong mảng L&DTốt nghiệp Đại học , ưu tiên chuyên ngành có liên quan Quyền lợi – Môi trường làm việc năng động, thân thiện– Nhân viên được đảm bảo đầy đủ chế độ bảo hiểm, nghỉ phép theo luật Lao động
Ngoài ra vị trí quản lý còn có thêm bảo hiểm sức khỏe
– Thưởng KPI theo kết quả làm việc– Review lương hàng năm– Phúc lợi các dịp lễ, tết– Du lịch định kỳ hàng năm– Khám sức khỏe định kì hàng năm Cách thức ứng tuyển Hạn nộp hồ sơ: 30/04/2024
Useful information
- Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
- Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
- Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
- This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"
Related listings
-
Thực Tập Sinh Kinh Doanh Không Yêu Cầu Kinh NghiệmViệc tìm người - - 2022/05/02 Check with seller
Mô tả công việc Tìm kiếm, lọc khách hàng và xây dựng nguồn khách hàng tiềm năng Hỗ trợ theo dõi và chăm sóc nguồn khách hàng Nắm quy trình làm hồ sơ yêu cầu bảo hiểm và chăm sóc khách hàng trong quá trình thẩm định Hỗ trợ quản lý thông tin khách hàng...
-
UX/UI DesignerViệc tìm người - Quận 1 (Hồ Chí Minh) - 2022/05/02 Check with seller
Mô tả công việc • Thiết kế UI/UX Landing page, website, sản phẩm trải nghiệm online khác • Xây dựng các sản phẩm UX: storyboards, sitemaps, wireframes, flowcharts, prototypes… • Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan: kinh doanh, sản phẩm và thi...
-
Nhân Viên QA/QC/QsViệc tìm người - Huyện Bình Chánh (Hồ Chí Minh) - 2022/05/02 Check with seller
Mô tả công việc Kiểm tra nguyên liệu bán thành phẩm, hóa chất đầu vàoKiểm tra, phân tích nước trong hồ mạĐảm bảo chất lượng sản phẩm đáp ứng yêu cầu của khách hàng Yêu cầu ứng viên Độ tuổi: Từ 18 -35 tuổiTrình độ: Tối thiểu trung cấpƯu tiên ứng viên ...
Comments
Leave your comment (spam and offensive messages will be removed)